Curso Especialista en Employer Branding
El mercado laboral actual es altamente competitivo, lo que obliga a las empresas a captar y retener el mejor talento para garantizar su productividad y crecimiento. En este contexto, el Employer Branding se ha convertido en una estrategia esencial para atraer y fidelizar a los profesionales más cualificados, proyectando una imagen atractiva de la organización y su cultura corporativa.
Este curso está diseñado para capacitar a profesionales en la creación y gestión de una marca empleadora sólida y atractiva, dotándolos de los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar el rol de Employer Branding Specialist.
Inicio: 29 de septiembre | Fin: 1 de octubre | Días: lunes, martes y miércoles | Horario: de 16:00 a 19:00 | Modalidad: Presencia Online
Objetivos del Programa
Tiene como objetivo mejorar la percepción de una empresa como empleador atractivo, tanto para empleados actuales como para futuros talentos.
Comprender el concepto de Employer Branding: Definir qué es Employer Branding y su importancia en la estrategia empresarial. Diferenciarlo de la marca corporativa y la marca de consumidor.
Desarrollar una propuesta de valor para el empleado (EVP): Identificar los valores, cultura y beneficios diferenciales de la empresa. Construir un Employee Value Proposition (EVP) atractivo y alineado con los objetivos de la empresa.
Atraer y retener talento de calidad: Diseñar estrategias para mejorar la captación de talento mediante la marca empleadora. Mejorar la retención de empleados clave reduciendo la rotación.
Mejorar la comunicación interna y externa: Aprender a comunicar la cultura y valores de la empresa de manera efectiva. Utilizar redes sociales, sitio web y plataformas de empleo para reforzar la marca empleadora.
Optimizar la experiencia del empleado: Identificar puntos de mejora en el employee journey. Implementar estrategias para mejorar el compromiso y satisfacción de los empleados.
Medir y evaluar el impacto del Employer Branding: Definir KPIs para medir la efectividad de las estrategias de marca empleadora. Aplicar encuestas y herramientas de medición para obtener feedback y ajustar estrategias.
Programa Formativo
El curso está estructurado en las siguientes unidades didácticas:
Módulo 1: Introducción al Employer Branding
- Concepto y evolución
- Importancia en la estrategia empresarial
- Relación con la retención del talento
Módulo 2: Construcción de una Marca Empleadora
- Identidad y valores corporativos
- Cultura organizacional como factor clave
- Factores de atracción y fidelización del talento
Módulo 3: Marketing y Comunicación Aplicados al Employer Branding
- Estrategias de contenido y storytelling
- Uso de redes sociales y plataformas digitales
- Creación de material visual y audiovisual atractivo
Módulo 4: Relación entre Employer Branding y Recursos Humanos
- Procesos de selección y reclutamiento alineados con la marca empleadora
- Estrategias de employee experience
- Retención del talento y bienestar laboral
Módulo 5: Herramientas Digitales para la Gestión del Employer Branding
- Software de diseño gráfico y edición de video
- Plataformas de gestión de redes sociales
- Análisis de métricas y KPIs
Soft Skills y Competencias del Employer Branding Specialist
- Comunicación efectiva y escucha activa
- Adaptabilidad y resolución de problemas
- Proactividad y autonomía en la gestión de estrategias
¿A quién va dirigido?
Este curso está dirigido a profesionales de:
Recursos Humanos
Marketing y Comunicación
Psicología Organizacional
Relaciones Públicas
Administración de Empresas
Tambien está orientado a directivos y emprendedores interesados en potenciar la imagen de su empresa como empleador atractivo.
Certificados en Calidad, Medioambiente y Seguridad de la Información
